دانلود رایگان

نقشه شبکه بندی و درجه بندی شهر آمل فایل اتوکدی پرسوناژهای خاص و متفاوت برای ارائه نقشه های معماری پترن های دکوراتیو اتوکدی فایل اتوکدی موتورسیکلت نقشه شبکه بندی و درجه بندی شهر آمل فایل اتوکدی پرسوناژهای خاص و متفاوت برای ارائه نقشه های معماری پترن های دکوراتیو اتوکدی فایل اتوکدی موتورسیکلت امروز: شنبه 9 تیر 1397 دسته بندی محصولات بخش همکاران لینک دوستان بلوک کد اختصاصی دسته: جزوات معماری بازدید: 34 بار فرمت فایل: dwg حجم فایل: 4986 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 9 فایل های اتوکد قیمت فایل فقط 4,900 تومان قیمت فایل فقط 4,900 تومان برچسب ها : اتوکد براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.  ,نقشه,شبکه,بندی,و,درجه,بندی,شهر,آمل, فایل,اتوکدی,پرسوناژهای,خاص,و,متفاوت,برای,ارائه,نقشه,های,معماری, پترن,های,دکوراتیو,اتوکدی, فایل,اتوکدی,موتورسیکلت ...ادامه مطلب

پرسشنامه ارزیابی عملکرد مدیران دانشگاه ‌ها با رویکرد بازخورد 360 درجه پرسشنامه ارزیابی عملکرد مدیران دانشگاه ‌ها با رویکرد بازخورد 360 درجه دسته: مدیریت بازدید: 5 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 3119 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 9 هدف از این پرسشنامه ارزیابی عملکرد مدیران گروه ‌های تربیت بدنی دانشگاه ‌های استان خراسان رضوی با استفاده از بازخورد 360 درجه می باشد قیمت فایل فقط 8,000 تومان دانلود پرسشنامه پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت ارزیابی عملکرد مدیران دانشگاه ‌ها با رویکرد بازخورد 360 درجه چکیده هدف پژوهش حاضر ارزیابی عملکرد مدیران گروه‌های تربیت بدنی دانشگاه‌های استان خراسان رضوی با استفاده از بازخورد 360 درجه بود. در این پژوهش دانشجویان رشته تربیت بدنی به عنوان زیردستان، روسای دانشکده‌های تربیت بدنی به عنوان بالادستان، اساتید دروس تخصصی تربیت بدنی به عنوان همتایان و مدیران گروه تربیت بدنی (خود ارزیابی) جامعه پژوهش حاضر را تشکیل دادند. روش نمونه‌گیری پژوهش حاضر جهت انتخاب مدیران و مدیران ارشد از نوع کل شمار بود و روش نمونه‌گیری جهت انتخاب دانشجویان و اساتید به صورت تصادفی بود (N=96) ابزار جمع‌آوری داده‌ها در این پژوهش پرسشنامه محقق ساخته بود.  در این پرسشنامه 40 ویژگی مدیر در قالب چهار عامل اصلی مهارت‌های مدیریتی، مهارت‌های فنی، ویژگی‌های اجتماعی و ویژگی‌های شخصیتی به صورت جمله خبری و در مقیاس پنج ارزشی لیکرت تدوین شده بود. در پژوهش حاضر پایایی کلی این پرسشنامه 97/0 بدست آمد. روش آماری این پژوهش شامل آمار توصیفی و استنباطی بود که از آمار توصیفی برای رسم جداول فراوانی و نمودارها استفاده شد. در قسمت آمار استنباطی از آزمون تحلیل واریانس یک طرفه و آزمون تعقیبی شفه استفاده گردید. نتایج تجزیه و تحلیل نشان داد که تفاوت معناداری بین نتایج ارزیابی گروه های مورد بررسی در خصوص مهارت‌های مدیریتی و فنی و ویژگی‌های اجتماعی و شخصیتی در سطح معناداری 001/0 وجود دارد. در نهایت با شناسایی نقاط کور رفتار مدیران و همچنین نقاط قوت و ضعف آنان پیشنهادهایی برای بهینه سازی رفتار آن‌ها ارائه شد. *** این پرسشنامه 40 سوال دارد. متغیرهای پژوهش هدف پژوهش حاضر، عملکرد مدیران دانشگاه‌های استان خراسان رضوی بود. متغیره,پرسشنامه,ارزیابی,عملکرد,مدیران,دانشگاه,‌ها,با,رویکرد,بازخورد,360,درجه ...ادامه مطلب